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关于木材行业招聘应届生的思考-安信伟光（上海）木材有限公司
发布日期：2007-8-17 来源：安信伟光（上海）木材有限公司

    近日,应届毕业生求职热现象普遍,在招聘的过程中,发现企业在使用大学生的过程中,流失率非常高,特别是应届的研究生,来公司不到一个月,仅仅参加了公司的培训,把公司的一些流程都学会了,然后往往是离职,这种现象只能说明应届毕业生的不诚信,特别是研究生,眼高手底的现象普遍严重.为此,呼吁所有的木材行业,在招聘过程中,尽量可能不招聘应届毕业生,特别是研究生.>>>>>

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