岗位能力: 1、机械电气、木材加工、林产化工等相关专业; 2、具有良好的沟通、计划、组织和执行能力、具有很强的领导、判断、决策和创新能力; 3、有全局观和大局观,很强的责任感、事业心、进取心和创新精神;勇于挑战困难,工作有激情,有效率,具有较强的抗压能力; 4、8年以上人造板行业生产管理经验,具备人造板生产管理及现代企业管理等知识。
岗位职责: 一、参与对公司的重大决策,参与制定公司的发展战略: 1、 参与制定公司的发展战略,财务预算,并根据内外环境变化对其进行调整; 2、 参与公司重大生产计划、财务、人事、经营业务的决策。 二、制定和实施公司年度经营计划: 1、 根据集团下达的年度经营目标,组织开展人、才、物、产、供、销等计划业务的制定、监督和实施; 2、 组织、监督、控制经营计划的实施,年底进行经营班子考核; 三、公司团队建设: 1、负责公司员工队伍建设,参加公司管理人员的聘任、培训、考核等管理工作。 四、建立良好的沟通渠道,协调内外部关系; 1、与CEO进行良好的沟通,定期向集团领导进行工作汇报; 2、组织公司与政府部门等单位构建顺畅的沟通渠道; 3、组织开展公司的社会公共关系,树立良好的企业形象; 4、在公司内部建立良好的沟通渠道,协调各部门的关系。 五、处理日常行政事务,主持公司日常生产经营工作: 1、规范审定公司管理制度,主持召开办公会议、生产会议,对重大事项进行决策; 2、代表公司参加重大业务、外事活动和其他活动。 3、负责处理公司重大突发事件,并及时向集团汇报。
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