负责公司运营、建立和健全公司管理体系与组织结构、团队建设。

1、负责公司全面经营管理工作，组织并实施董事长决议事项；

2、做好公司团队建设、推进公司企业文化建设；

3、参与审定并组织实施公司具体规章制度、奖罚条例、工资奖金分配方案、经济责任相关规定、财务预算方案及利润分配与使用方案；

4、规范内部管理，检查、督促和协调各部门工作进展；

5、建立并保证各部沟通渠道畅通，保证中高层管理人员的稳定性；

6、全面执行和检查董事长办公会议及重大会议的决议执行结果；

7、负责召集和组织总经理办公会议、行政例会、专题会等会议；

8、向董事长汇报公司经营状况、实施情况等，提出相关合理建议；

9、审核签发以公司名义发出的文件；

10、领导公司的 ISO 质量管理体系和环境管理体系等体系的建立与实施；

11、负责全面的绩效考核工作；

12、负责处理公司重大突发事件。